Aanbod, werkwijze en tarieven

Wat ik voor je doe

Ik heb ervaring en ben getraind voor heel veel uiteenlopende coach en interim-management vragen. Vrijblijvend kijken we of jouw vraag past en of ik je verder kan helpen.

Loopbaancoaching

Loopbaancoaching, met verschillende trajecten zoals:

Wat kan ik, en wat wil ik nu echt?
Hoe vind ik aansluitende functies in de arbeidsmarkt?
Hoe kan ik mijn profiel (CV en Linkedin) optimaliseren?

Afhankelijk van je vraag en eigen inzet leidt coaching tot meer zelfinzicht, bewustere keuzes, meer vertrouwen in jezelf en meer energie, plezier en zingeving.

Teamcoaching

Teamcoaching, met verschillende trajecten zoals:

Waar liggen de sterkten van ons team?
Wat zijn valkuilen en hoe herkennen we deze?
Wie zijn we als team, wat willen we en hoe veranderen we?

Leer elkaar beter kennen om vandaaruit vertrouwen, samenwerking en prestaties te versterken.

Interim-management

Met mijn ervaring in leiderschap, management, transformatie en organisatieontwikkeling stap ik snel in complexe situaties. Ik creëer helderheid, structuur en verbind mensen en teams om hun vertrouwen terug te vinden.

Ik richt mij daarin niet alleen op de dagelijkse operatie, maar ook op de patronen en vraagstukken die duurzame en langdurige verbetering mogelijk maken.

Tarieven

Voor particulieren hanteer ik een tarief van 79 euro per uur. De intake is uiteraard gratis en vrijblijvend.
Zakelijke trajecten zijn vaak meer maatwerk en bekijk ik afzonderlijk. Aan de hand van de vraag bespreek ik de mogelijkheden, en maak een offerte aan de hand van het aantal te verwachte uren.
In mijn praktijk ondersteun ik ook mensen die extra hulp kunnen gebruiken bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Langdurig werkzoekenden en 55-plussers ervaren hierbij extra uitdagingen. Om coaching toegankelijk te houden, heb ik voor deze doelgroep een aantal plaatsen beschikbaar. Dit zijn trajecten op basis van uitgestelde betaling, waarbij betaling pas plaatsvindt nadat een nieuwe baan is gevonden, of in sommige gevallen is pro-deo coaching ook mogelijk.

Werkwijze

Intakegesprek

Het eerste gesprek is altijd een oriënterend gesprek waarin we de coachvraag, ontwikkeldoelen en verwachtingen samen bespreken. Ook kijken we samen of er een goede match is tussen coach en deelnemer. Op basis hiervan leggen we concrete doelen en afspraken voor het traject vast zodat je een duidelijke afweging en keuze kunt maken of je door wilt gaan.

Aantal sessies

Een traject bestaat uit meerdere sessies van 60 tot 75 minuten. Tussen de sessies ga je met praktijkopdrachten en reflectiemomenten aan de slag om inzichten direct toe te passen. Het aantal sessies bepalen we samen aan de hand van jouw doelstelling. De voortgang evalueren we regelmatig en waar nodig sturen we in overleg bij.

Online of fysieke begeleiding

Coaching kan zowel online als fysiek plaatsvinden. Online biedt flexibiliteit en efficiëntie, terwijl fysieke sessies ruimte geven voor verdieping en NLP of energetisch werk.

Ik ben mij bewust van de verantwoordelijkheid die dit vak met zich meebrengt. Daarom heb ik een accreditatie van het NOBCO en werk ik vanuit de waarden van integriteit, respect en professionele zorgvuldigheid zoals beschreven in de ethische code van het NOBCO/EMCC en de bijbehorende klachtenregeling.

Plan een gratis intake