Aanbod, werkwijze en tarieven
Wat ik voor je doe
Ik heb ervaring en ben getraind voor heel veel uiteenlopende coach en interim-management vragen. Vrijblijvend kijken we of jouw vraag past en of ik je verder kan helpen.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching, met verschillende vraagstukken zoals:
- Ik loop vast, hoe kan ik verder komen?
- Wat kan ik, en wat wil ik nu echt?
- Hoe vind ik aansluitende functies in de arbeidsmarkt?
- Hoe kan ik mijn CV en Linkedin optimaliseren?
Afhankelijk van je vraag leidt coaching tot meer zelfinzicht, bewustere keuzes, meer energie en meer vertrouwen in jezelf.
Meer informatieTeamcoaching
Er is niets zo fundamenteel en belangrijk als een goed functionerend team. Ik kan jullie daarin ondersteunen met trajecten zoals:
- Waar liggen de sterkten van ons team?
- Wat zijn valkuilen en hoe herkennen we deze?
- Wie zijn we als team, wat willen we en hoe veranderen we?
Leer elkaar beter kennen om vandaaruit samenwerking en prestatie te versterken.
Meer informatieInterim-management
Met mijn ervaring in leiderschap, management, transformatie en organisatie strukturen stap ik snel in complexe situaties. Hier creëer ik helderheid, structuur en verbind mensen en teams om hun vertrouwen terug te vinden. Niet alleen in de dagelijkse operatie, maar ook op vraagstukken die langdurige verbetering mogelijk maken.
Ik sta open voor kortdurige interim management posities in lijn met mijn ervaring van team optimalisatie.
Tarieven
- Voor particulieren hanteer ik een tarief van 79 euro per uur. De intake is uiteraard gratis en vrijblijvend.
- Zakelijke trajecten zijn vaak meer maatwerk en bekijk ik afzonderlijk. Uitgaande van de vraag bespreek ik de mogelijkheden, en maak een offerte aan de hand van het aantal te verwachte uren.
- Hiernaast ondersteun ik in mijn praktijk ook mensen die extra hulp kunnen gebruiken om terug te keren naar de arbeidsmarkt. Langdurig werkzoekenden en sommige 55-plussers ervaren hierbij vaak extra uitdagingen. Om coaching toegankelijk te houden, heb ik voor deze doelgroep een aantal plaatsen beschikbaar op pro-deo basis of op uitgestelde betaling nadat een baan gevonden is.
Werkwijze
Intakegesprek
Het eerste gesprek is altijd een oriënterend gesprek waarin we de coachvraag, ontwikkeldoelen en verwachtingen samen bespreken. Ook kijken we samen of er een goede match is tussen coach en deelnemer. Op basis hiervan leggen we concrete doelen en afspraken voor het traject vast zodat je een duidelijke afweging en keuze kunt maken of je door wilt gaan.
Aantal sessies
Een traject bestaat uit meerdere sessies van 60 tot 75 minuten. Tussen de sessies ga je met praktijkopdrachten en reflectiemomenten aan de slag om inzichten direct toe te passen. Het aantal sessies bepalen we samen aan de hand van jouw doelstelling. De voortgang evalueren we regelmatig en waar nodig sturen we in overleg bij.
Online of fysieke begeleiding
Coaching kan zowel online als fysiek plaatsvinden. Online biedt flexibiliteit en efficiëntie, terwijl fysieke sessies ruimte geven voor verdieping en NLP of energetisch werk.
Ik ben mij bewust van de verantwoordelijkheid die dit vak met zich meebrengt. Daarom heb ik een accreditatie van het NOBCO en werk ik vanuit de waarden van integriteit, respect en professionele zorgvuldigheid zoals beschreven in de ethische code van het NOBCO/EMCC en de bijbehorende klachtenregeling.